Leadership Style, Organizational Politics, and Employees’ Performance (Indonesian Translation)

8161 Words Feb 15th, 2011 33 Pages
Leadership style, organizational politics, and employees’ performance An empirical examination of two competing models Eran Vigoda-Gadot
Division of Public Administration and Policy, School of Political Sciences, University of Haifa, Haifa, Isreal

Abstrak
Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi politik di antara para karyawan sektor publik sebagai mediator mungkin antara gaya kepemimpinan atasan dan aspek formal dan informal kinerja karyawan (Organisasi Kewarganegaraan Perilaku - OCB). Desain / metodologi / pendekatan - The Kuesioner Kepemimpinan multifaktor (MLQ) dibagikan kepada karyawan dari sebuah organisasi keamanan publik di Israel (N 1 / 4 201), meminta mereka untuk
…show more content…
Penelitian lain menggambarkan politik organisasi sebagai taktik permainan kekuasaan dan pengaruh yang dirancang untuk mencapai hasil terbaik bagi pengguna (Kipnis dkk, 1980;. Pfeffer, 1992).

Sedangkan teori menyatakan bahwa kepemimpinan dan politik organisasi adalah pendahulu penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, tidak ada model terintegrasi untuk mempelajari kebenaran teori ini. Studi ini mengusulkan dan tes dua model yang bersaing untuk hubungan antar kepemimpinan, politik, dan kinerja. Dengan demikian, penelitian ini diharapkan untuk berkontribusi pada pengetahuan kami di bidang ini dengan memeriksa hubungan antara kepemimpinan dan kinerja karyawan dan berdebat bahwa politik organisasi perantara dalam hubungan ini. Kontribusi lain potensial dari penelitian ini adalah fokus pada dua aspek fundamental kinerja: formal dan informal. Sementara kebanyakan studi mempunyai kepemimpinan atau organisasi politik hanya salah satu aspek kinerja karyawan (baik formal maupun informal), penelitian ini mengambil memimpin dari (1994) Morrison saran dan memeriksa kedua hasil bersama. Dengan demikian, studi ini dapat memberikan kontribusi yang unik untuk teori tentang Organisasi Kewarganegaraan Perilaku (Organ, 1988; Bateman dan Organ, 1983; Smith et al, 1983.), Di luar kontribusi