Unit 2 P1 En P2

2779 Words Nov 19th, 2015 12 Pages
Student name | Vionna Meijer | NP email address | vrmeijer@st.noorderpoort | Assessor name | Ms. de Jong | Unit | 3 | Submission number | 1 | Cohort | 2014 - 2017 | Authenticity statement | I certify that the work submitted for this assignment is my own and research sources are fully acknowledged. |

Inhoud Introduction 3 Bijenkorf 4 H&M 10 Human resources H&M 10 Staffing to meet changing business demands 10 Coordination of team resources to meet targets 10 Monitoring team performance 10 Liaison with other departments 11 Establishment of professional culture 11 Provide appropriate incentives 11 Encourage creativity and initiative 11 Outsourcing versus in-house decisions 11

Introduction
…show more content…
Zo bieden we onze medewerkers onder meer een kortingspas die een aantrekkelijke korting oplevert bij aankopen binnen de Bijenkorf. Daarnaast besteden wij aandacht aan uiteenlopende ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden onder andere voor jong talent, vakspecialisten en aankomende managers.

Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) vormt onderdeel van de sollicitatieprocedure. http://www.werkenbijdebijenkorf.nl/87/Vacatures/487/Medewerker-Customer-Service H&M
Wij zoeken een Departmentmanager Jouw rol: Je maakt deel uit van het managementteam van een H&M winkel en bent verantwoordelijk voor een van de afdelingen: heren, dames, kids of divided.
Je bent verantwoordelijk voor de klanten, de verkoop, de presentatie van de collecties, de dagelijkse organisatie en uiteraard het management van je team (5 tot 20 Sales Advisors). Als manager van het team, werk je met je team samen op de winkelvloer met de bedoeling de omzetcijfers te doen groeien! Je belangrijkste verantwoordelijkheden: Klanten: directe en indirecte klantenservice verzekeren op de afdeling, bij de paskamers en aan de kassa’s
Goederen: kennis van de collecties, actief werken met de goederen, voorbereiding en opvolging van de campagnes en commerciële activiteiten om de verkoop te optimaliseren
Medewerkers: rekrutering, training, opvolging en

More about Unit 2 P1 En P2

Open Document